法人の目標、事業所の目標に対し、
職員一人ひとりが目標を持って働き、
キャリアアップしていける
環境を整えております。
キャリアプランとは、
「自分が将来（５年後、１０年後）
どのようになりたいか目標を持って、
実現のために具体的に計画を立てる」ことです。
職歴としてだけでなく、
どのような業務に携わりたいか、
どのような経験をしていきたいか、
職員一人ひとりの目標を
法人が共に考えていきます。
具体的に進めていけるよう、個人目標に対して、
毎月の自己の振り返りと共に上司による面談、
半期に管理者との面談を実施しています。
また、“仕事チェックシート”にて
自己を振り返り、自己把握ができる機会を
設けています。
将来、法人を担う人材として活躍できるように
各事業所職員、法人で環境整備しております。